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寧夏人力資源和社會保障廳:補齊短板助推高質量發展

2019年08月14日 09:00:16 來源: 寧夏日報

  “人力資源和社會保障部門將充分發揮部門職能作用,著力在人才隊伍建設、公共就業服務、深化社會保障體制改革等方面,破解難題,鞏固基礎,補齊短板,提高成效,全力助推寧夏高質量發展。”8月8日,自治區人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長王少林接受記者采訪時說。

  自治區黨委十二屆七次全會審議通過《關于推動高質量發展的實施意見》,要求推動經濟發展質量變革、效率變革、動力變革。自治區人力資源和社會保障廳結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,堅持問題導向和目標導向,認真貫徹落實全會精神。加大人才隊伍建設,通過落實“人才強區”工程各項配套政策,深化職稱和收入分配制度改革,做好首批高層次人才認定和待遇兌現工作,努力引進培養更多的高層次急需緊缺人才。圍繞實體經濟發展需要,出臺并實施職業技能提升(2019-2021)三年行動方案,多領域、大范圍、大批量培養技能型人才,為高質量發展提供持續有力的人才保障。

  針對公共就業服務能力弱、信息化滯后、部分重點群體就業難等短板,推動落實終身職業技能培訓制度,建設全區統一的公共就業服務平臺,打好高校畢業生就業創業促進計劃、援企穩崗、鐵桿莊稼保、公益性崗位開發等“組合拳”,力促高校畢業生、農村轉移勞動力、城鄉就業困難人員等重點群體就業,確保今明兩年城鎮新增就業達到12萬人,城鎮登記失業率控制在4.5%以內。

  在補齊養老保險參保擴面短板中,進一步深化養老保險制度改革,建立職工基本養老保險省級統收統支制度,完善被征地農民社會保障政策,鞏固擴大全民參保登記成果,力爭基本養老保險參保率達到90%以上,實現法定參保人群全覆蓋、廣受益,使廣大群眾在高質量發展中有更多的獲得感和幸福感。(記者 馬照剛)

[責任編輯: 張潔龍 ]
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